MAATSCHAPPELIJKE EN MILIEUVERANTWOORDELIJKHEID
Ontdek onze toezeggingen om prestaties en een positieve impact te combineren.
Het is onze gezamenlijke missie om de wereld veiliger en gezonder te maken door consistente en betrouwbare bescherming te bieden.
Onze ambitie is duidelijk: een duurzame toekomst opbouwen door de bescherming van mensen, respect voor het milieu en betrokkenheid bij onze medewerkers en partners met elkaar te verzoenen.
Onze maatschappelijke en ecologische inzet
BETER BESCHERMEN, SAMEN HANDELEN, DUURZAAM VOORUITGAAN
Bij Medicom hechten wij veel belang aan maatschappelijk verantwoord ondernemen
Bedrijven (MVO) staan centraal in onze ontwikkelingsstrategie.
Onze activiteiten zijn gebaseerd op drie pijlers: gemeenschap, klimaat en ethische handel,
met als doel industriële prestaties te combineren met het verkleinen van onze ecologische voetafdruk en het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van het werk.
Onze aanpak wordt gedreven door de ambitie om een duurzame toekomst op te bouwen door de bescherming van mensen, respect voor het milieu en betrokkenheid bij
onze medewerkers en partners met elkaar te verzoenen
.
GEMEENSCHAP
Zorgen voor optimale
arbeidsomstandigheden en sociale initiatieven ontwikkelen.
KLIMAAT
De CO₂-voetafdruk verkleinen door middel van milieuvriendelijkere industriële processen
.
ETHISCHE HANDEL
Zorgen voor een verantwoorde en transparante toeleveringsketen
.
ONZE INZET VOOR
DE GEMEENSCHAP
Bij Medicom staat de mens centraal in ons MVO-beleid.
Wij zetten ons actief in voor het bevorderen van gelijke kansen, diversiteit en inclusie door een respectvolle, veilige en voor iedereen toegankelijke werkomgeving te creëren.
Inclusie-, diversiteits- en wervingsbeleid
- Opleiding en integratie van jongeren: het verwelkomen van duale studenten en stagiaires, waarvan sommigen afkomstig zijn uit re-integratietrajecten, met een succesvolle integratie in onze teams.
- Inclusie van mensen met een beperking: tewerkstelling van medewerkers die erkend zijn als werknemers met een beperking en samenwerking met aangepaste bedrijven om gelijkheid te bevorderen.
- Integratiepartnerschappen: samenwerking met organisaties zoals ASAR en ERGOS om werkgelegenheid te creëren en de integratie op de arbeidsmarkt te ondersteunen.
- Algemeen maatschappelijk engagement: deze acties weerspiegelen de wil van Medicom om inclusie en menselijke ontwikkeling te bevorderen, ook buiten de wettelijke verplichtingen om.
Ontwikkeling en evolutie van medewerkers
- Bijscholing en competentieontwikkeling: intern plan op het gebied van producten, MVO, cyberbeveiliging, kwaliteit, regelgeving en veiligheid, met Lean/5S-programma’s en interne certificeringen.
- Carrièreontwikkeling: begeleiding van operators bij het op zich nemen van nieuwe verantwoordelijkheden door middel van opleidingen tot insteller en productieleider (100% slagingspercentage bij de CQP-examens).
- Ethiek en professionele integriteit: een strikt anticorruptiebeleid, een gezamenlijke gedragscode en een vertrouwelijk meldingssysteem om naleving te waarborgen.
- Talentontwikkeling: een concrete inzet om vaardigheden te ontwikkelen en de interne loopbaanontwikkeling van medewerkers te bevorderen.
ConditiArbeidsomstandigheden en veiligheidons de travail et sécurité
- Participatieve kwaliteit van het werk: implementatie van de Peakon-tool om de betrokkenheid te meten en de arbeidsomstandigheden voortdurend aan te passen.
- Veiligheid en risicopreventie: verbetering van de werkplekken, bewustmaking via Safety Day en 5S-workshops, met een daling van 40 % in het aantal ongevallen en 65 % in de ernstgraad.
- Welzijn en teamgeest: gezamenlijke initiatieven, evenementen ter bevordering van het welzijn op het werk, sportactiviteiten en thuiswerken om het evenwicht tussen werk en privéleven en de teamgeest te bevorderen.
- Gelijkheid op de werkvloer in 2025: publicatie van de index voor gendergelijkheid (93 van de 100 punten). Binnen het bedrijf worden maatregelen genomen om gendergelijkheid te bereiken en eerlijke loopbaantrajecten te waarborgen.
Solidariteit en bescherming
- Samenwerking met de Kankerbestrijding: Medicom zet zich al vijf jaar in voor preventie, patiëntenbegeleiding en onderzoek, met name via Octobre Rose.
- Interne bewustmaking: workshops over risicofactoren en de preventie van kanker (borst-, baarmoederhals- en darmkanker) voor medewerkers.
- Mobilisatie voor bloeddonatie: organisatie van campagnes in samenwerking met het Établissement Français du Sang (EFS) in 2023 en 2024, met een grote deelname van de teams.
- Concrete maatschappelijke betrokkenheid: deze acties weerspiegelen de waarden van Medicom op het gebied van onderlinge hulp, volksgezondheid en verantwoordelijkheid.
ONZE INZET VOOR
HET KLIMAAT
In het kader van haar MVO-beleid zet Medicom zich in om haar broeikasgasemissies tegen 2030 met 25 % te verminderen, in overeenstemming met de toezeggingen van het Akkoord van Parijs.
We zijn bezig met de uitvoering van een plan om de uitstoot te verminderen, met jaarlijkse monitoring, en onderzoeken aanvullende maatregelen (verantwoord en lokaal inkopen, vermindering van plastic verpakkingen en onderzoek naar recyclingoplossingen voor nitrilhandschoenen). We zetten ons in voor vier belangrijke acties om onze inzet voor het klimaat te tonen:
ECODESIGN VAN PRODUCTEN
VERMINDERING VAN HET ENERGIEVERBRUIK
INDUSTRIËLE PROCESSEN MET EEN LAGE MILIEU-IMPACT
INNOVATIE EN ONDERZOEK
Enkele van onze resultaten op het gebied van onze inzet voor het klimaat
EEN VERNIEUWING VAN ONS ASSORTIMENT MET EEN ECO-ONTWERPBENADERING
Duurzamere materialen, een lagere gramgewicht en een levenscyclusanalyse van onze best verkochte producten (mondkapjes en nitrilhandschoenen).
ENERGIE-OPTIMALISATIE VAN ONZE INDUSTRIËLE INSTALLATIES
Invoering van branders met een lage uitstoot en energiebeheersystemen, evenals een interne campagne voor energie-efficiëntie op onze productielocaties.
OP ONZE PRODUCTIELOCATIE VOOR MANIKHEIR-NITRILHANDSCHOENEN
Productie zonder chloor of vulkanisatieversnellers, waardoor de risico’s voor de gezondheid en het milieu worden beperkt, en recycling en waterbehandeling in een gesloten kringloop dankzij een geïntegreerde zuiveringsinstallatie.
VERHOOGDE INVESTERINGEN IN ONDERZOEK EN ONTWIKKELING;
Duurzame oplossingen ontwikkelen voor het einde van de levensduur van onze producten (bijv. recyclebaarheid, biologische afbreekbaarheid).
ONZE INZET VOOR ETHISCHE HANDEL
Wij zorgen ervoor dat al onze zakelijke relaties gebaseerd zijn op ethische, duurzame en verantwoorde grondbeginselen. Wij eisen van onze partners en leveranciers dat zij zich strikt houden aan de fundamentele beginselen die zijn vastgelegd in de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens, de Verklaring van de IAO inzake arbeidsrechten en de Richtlijnen van de Verenigde Naties inzake bedrijven en mensenrechten.
Verantwoorde waardeketen
Wij verwerpen dwangarbeid en kinderarbeid en zien erop toe dat de rechten van werknemers worden gerespecteerd, in een veilige, gelijkwaardige en discriminatievrije omgeving. Wij eisen van onze partners dezelfde toezeggingen, via ons kwalificatieproces voor leveranciers (risicoanalyse, gedragscode, audits en algemene voorwaarden).
Bedrijfsethiek
Met ons algemeen anticorruptiebeleid verbinden wij ons ertoe onze activiteiten op ethische wijze, met integriteit en met inachtneming van de geldende wetgeving uit te voeren. Wij verbieden elke betaling of elk voordeel, direct of indirect, dat tot doel heeft een opdracht te verkrijgen of te behouden of een onrechtmatig voordeel te verkrijgen.
Elke vorm van corruptie, zowel actief als passief, is ten strengste verboden.
Medicom moedigt al haar medewerkers aan om elke mogelijke schending van ons wereldwijd anticorruptiebeleid of elk gedrag dat in strijd is met de ethiek en/of onze waarden te melden. Dit kan met name via het volgende e-mailadres: conformité@medicom.com. Elke melding wordt uiteindelijk onderzocht door onze Ethische Commissie. Elke vorm van vergelding, intimidatie of druk tegen een medewerker die een dergelijke melding doet, is verboden en zal onmiddellijk worden bestraft met disciplinaire maatregelen.
Milieu-impact
ONZE BELOFTEN
Medicom zet zich volledig in voor ecologische duurzaamheid en neemt maatregelen om zijn impact op het milieu en het klimaat tot een minimum te beperken.
Behoud van natuurlijke hulpbronnen
ECODESIGN VAN PRODUCTEN
Beleid inzake afvalvermindering en bestrijding van vervuiling
Verantwoorde keuze voor gerecycled of recyclebaar materiaal
ONZE REALISATIES
Massabalansbenadering
- Gebruik van gerecyclede materialen vanaf de productiefase
- Tot 70 % gerecycled materiaal
- Prestaties en comfort blijven behouden.
Levenscyclusanalyse (LCA)
- Wat betreft de Franse TIIR-maskers (-35 % effect ten opzichte van het Aziatische equivalent)
- Op de Franse nitrilhandschoenen (-56 % impact ten opzichte van het equivalent uit Thailand
- Onderzoek uitgevoerd door adviesbureau EVEA
Recycling van persoonlijke beschermingsmiddelen
- Vermindering van productieafval
- Oplossing voor het recyclen van persoonlijke beschermingsmiddelen van polypropyleen
- Project voor de hergebruik van nitrilhandschoenen
Milieuvriendelijke server uit Frankrijk
- Energie die gedeeltelijk afkomstig is uit hernieuwbare bronnen
- Geoptimaliseerd energieverbruik
- Innovatieve koeling die de impact op het milieu beperkt