Salud, seguridad y bienestar para todos
En Medicom, nuestro objetivo es salvaguardar el bienestar de las personas en todo el mundo, ya sea proporcionando equipos de protección individual de calidad, manteniendo entornos de trabajo seguros o contribuyendo al desarrollo de la comunidad a través de nuestra labor filantrópica. El núcleo de nuestro negocio es la fabricación y distribución de productos de alta calidad que protegen y previenen contra epidemias y otras enfermedades transmisibles.
Proporcionamos a nuestros equipos las herramientas y el apoyo que necesitan para alcanzar el éxito y la realización profesional con total seguridad. Por eso, su salud y seguridad son nuestra prioridad. Promovemos el bienestar en el trabajo mediante el diálogo social y un proceso periódico de evaluación de la Calidad de Vida Laboral (QWL), combinado con un plan de acción.
Solidaridad y compromiso
Creemos firmemente en la solidaridad y trabajamos activamente para apoyar diversas iniciativas locales e internacionales. Nuestro compromiso permanente con la salud y el bienestar global se refleja en nuestro apoyo a organizaciones como la Ligue contre le cancer y Médecins du Monde
Nuestras iniciativas solidarias también incluyen donaciones materiales:
- Hemos proporcionado gratuitamente productos con defectos menores a escuelas primarias de Saint-Barthélemy-d'Anjou, sin tener que cumplir los requisitos de filtración de la norma en 14683.
- Ayudamos a los hospitales de Angers y Nantes a hacer frente a la escasez de equipos de protección durante la crisis del Covid-19, ofreciéndoles nuestros excedentes (delantales, batas, etc.).
- Las mascarillas rosas, diseñadas excepcionalmente para apoyar la lucha contra el cáncer de mama, se donaron a la asociación Comité Féminin 49 para el recorrido Octubre Rosa.
- Se donaron 112.000 mascarillas a la asociación franco-comorana Toimaya Ya Maoudou, para permitir a los estudiantes comoranos continuar sus estudios durante la pandemia de Covid-19.
Igualdad de oportunidades
Nos comprometemos a crear un entorno de trabajo inclusivo y justo para todos. Contratamos, evaluamos y promocionamos a nuestros empleados basándonos en criterios objetivos, sin tener en cuenta el sexo, el estado civil o parental, el origen étnico, la orientación sexual, las creencias religiosas, la afiliación política, la edad, la discapacidad, etc.
De este modo, damos una oportunidad a las generaciones más jóvenes, ya sea mediante contratos de trabajo-estudio o empleos de larga duración. También promovemos la inclusión de empleados discapacitados adaptando sus puestos de trabajo para garantizar un entorno accesible que favorezca su plena participación.
No se tolerará el acoso, la intimidación, el hostigamiento ni ningún otro comportamiento inadecuado. Para garantizar el cumplimiento de estos principios, hemos puesto en marcha una política interna de RSC y un riguroso código de conducta para nuestros proveedores con el fin de garantizar un entorno de trabajo sano y respetuoso para todos.
También promovemos la igualdad de género y la lucha contra la discriminación a través de nuestro proceso de contratación, las oportunidades de movilidad interna y los puestos directivos. Nuestro objetivo es lograr una diferencia salarial del 0% por un trabajo de igual valor. También nos comprometemos a alcanzar un índice de igualdad de género de 90 en 2026, manteniendo la paridad de género interna y garantizando la representación de las mujeres en nuestros órganos de dirección.
