Salute, sicurezza e benessere per tutti
L'obiettivo di Medicom è salvaguardare il benessere delle persone in tutto il mondo, sia fornendo dispositivi di protezione individuale di qualità, sia mantenendo ambienti di lavoro sicuri, sia contribuendo allo sviluppo della comunità attraverso il nostro lavoro filantropico. Il cuore della nostra attività è la produzione e la distribuzione di prodotti di alta qualità che proteggono e prevengono le epidemie e altre malattie trasmissibili.
Forniamo ai nostri team gli strumenti e il supporto necessari per raggiungere il successo e la realizzazione professionale in totale sicurezza. La loro salute e sicurezza sono quindi la nostra priorità. Promuoviamo il benessere sul lavoro attraverso il dialogo sociale e un regolare processo di valutazione della qualità della vita lavorativa (QWL), abbinato a un piano d'azione.
Solidarietà e impegno
Crediamo fermamente nella solidarietà e lavoriamo attivamente per sostenere diverse iniziative locali e internazionali. Il nostro impegno costante per la salute e il benessere globale si riflette nel nostro sostegno a organizzazioni come la Ligue contre le cancer e Médecins du Monde.
Le nostre iniziative di solidarietà comprendono anche donazioni materiali:
- Abbiamo fornito gratuitamente prodotti con difetti minori alle scuole elementari di Saint-Barthélemy-d'Anjou, senza dover rispettare i requisiti di filtrazione della norma en 14683.
- Abbiamo aiutato gli ospedali di Angers e Nantes a far fronte alla carenza di dispositivi di protezione durante la crisi Covid-19, offrendo loro le nostre scorte (grembiuli, camici, ecc.).
- Le maschere rosa, eccezionalmente progettate per sostenere la lotta contro il cancro al seno, sono state donate all'associazione Comité Féminin 49 per il percorso dell'Ottobre Rosa.
- 112.000 maschere sono state donate all'associazione franco-comoriana Toimaya Ya Maoudou, per consentire agli studenti comoriani di proseguire gli studi durante la pandemia di Covid-19.
Pari opportunità
Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo ed equo per tutti. Assumiamo, valutiamo e promuoviamo i nostri dipendenti sulla base di criteri oggettivi, senza tener conto di sesso, stato civile o parentale, origine etnica, orientamento sessuale, credo religioso, affiliazione politica, età, disabilità, ecc.
In questo modo, diamo una possibilità alle giovani generazioni, sia con contratti di studio che con assunzioni a lungo termine. Promuoviamo inoltre l'inclusione dei dipendenti disabili adattando le loro postazioni di lavoro per garantire un ambiente accessibile che favorisca la loro piena partecipazione.
Non saranno tollerate molestie, intimidazioni, mobbing o qualsiasi altro comportamento inappropriato. Per garantire il rispetto di questi principi, abbiamo messo in atto una politica interna di CSR e un rigoroso codice di condotta per i nostri fornitori, al fine di assicurare un ambiente di lavoro sano e rispettoso per tutti.
Promuoviamo inoltre l'uguaglianza di genere e la lotta alla discriminazione attraverso il nostro processo di assunzione, le opportunità di mobilità interna e le posizioni dirigenziali. Puntiamo a raggiungere un divario retributivo dello 0% per lavori di pari valore. Ci impegniamo inoltre a raggiungere un indice di parità di genere pari a 90 entro il 2026, a mantenere la parità di genere interna e a garantire la rappresentanza femminile nei nostri organi direttivi.
