Droits de l'Homme et chaîne de valeur responsable
Nous nous engageons à être un partenaire responsable dans la chaîne d'approvisionnement et nous veillons à ce que nos fournisseurs appliquent les principes contenus dans la Déclaration universelle des Droits de l’Homme, la Déclaration relative aux principes et Droits fondamentaux au travail de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) et les principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux Droits de l'Homme.
Nous ne tolérons pas le travail forcé et le travail des enfants. Nous défendons également les droits des travailleurs en veillant à leur sécurité et à leur protection, dans un environnement égalitaire, exempt de toute discrimation. Nous exigeons de nos partenaires qu'ils appliquent les mêmes principes, notamment grâce à notre processus de qualification fournisseurs, qui inclut une analyse des risques, un code de conduite, des audits et des conditions générales d'achat (CGA).
De plus, nous contribuons à la sécurisation des approvisionnements d'équipements stratégiques grâce à des fournisseurs locaux et à la relocalisation de notre usine de fabrication de gants : ManiKHeir, une installation moderne, innovante et créatrice d'emplois.
Éthique des affaires
A travers notre Politique Globale Anti-Corruption, nous nous engageons à nouer des relations commerciales de manière éthique, avec la plus grande intégrité, et conformément à l’ensemble des lois et réglementations applicables en matière de corruption. Cela implique l'interdiction d’effectuer des paiements ou de fournir des biens ou des services de valeur, directement ou indirectement, dans le but d’obtenir ou de conserver des marchés ou, par ailleurs, d’obtenir un avantage indu ou concurrentiel. Ainsi, nous ne tolérons aucune forme de corruption, qu’elle soit active ou passive.
Medicom encourage l’ensemble de ses collaborateurs à signaler tout fait de violation potentielle de notre Politique Globale Anti-Corruption ou tout comportement contraire à l’éthique et/ou à nos valeurs. Cette signalisation peut notamment se faire via l'adresse mail suivante : conformité@medicom.com. Toute alerte sera ultimement étudiée par notre Comité Éthique.
Tout acte de représailles, de harcèlement, ou de pression contre un collaborateur qui lancerait ce type d’alerte est interdit, sous peine de mesures disciplinaires immédiates.
