Menschenrechte und verantwortungsvolle Wertschöpfungskette
Wir verpflichten uns, ein verantwortungsbewusster Partner in der Lieferkette zu sein, und stellen sicher, dass unsere Lieferanten die in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte, der Erklärung über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und den Leitprinzipien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenrechte enthaltenen Grundsätze anwenden.
Wir tolerieren keine Zwangs- oder Kinderarbeit. Wir verteidigen auch die Rechte der Arbeitnehmer, indem wir für ihre Sicherheit und ihren Schutz sorgen, in einem gleichberechtigten Umfeld, das frei von jeglicher Diskriminierung ist. Wir verlangen von unseren Partnern, dass sie die gleichen Prinzipien anwenden, insbesondere durch unseren Lieferantenqualifizierungsprozess, der eine Risikoanalyse, einen Verhaltenskodex, Audits und Allgemeine Einkaufsbedingungen (AEB) umfasst.
Darüber hinaus tragen wir durch lokale Lieferanten und die Verlagerung unserer Handschuhfabrik zu einer sicheren Versorgung mit strategischen Ausrüstungen bei: ManiKHeir, einer modernen, innovativen und arbeitsplatzschaffenden Anlage.
Ethisches Geschäftsverhalten
Durch unsere Globale Anti-Korruptionsrichtlinie verpflichten wir uns, Geschäftsbeziehungen auf ethische Weise, mit höchster Integrität und in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften zur Korruption aufzubauen. Dies beinhaltet das Verbot, direkt oder indirekt Zahlungen zu leisten oder wertvolle Güter oder Dienstleistungen bereitzustellen, um Aufträge zu erhalten oder zu behalten oder um sich anderweitig einen ungerechtfertigten Vorteil oder Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Daher tolerieren wir keine Form von Korruption, weder aktiv noch passiv.
Medicom ermutigt alle Mitarbeiter, potenzielle Verstösse gegen unsere Globale Antikorruptionsrichtlinie oder unethisches und/oder unseren Werten widersprechendes Verhalten zu melden. Diese Meldung kann insbesondere über die folgende E-Mail-Adresse erfolgen: conformité@medicom.com. Jede Meldung wird letztendlich von unserer Ethikkommission geprüft.
Vergeltungsmaßnahmen, Belästigung oder Druck auf einen Mitarbeiter, der eine solche Meldung macht, sind untersagt und werden mit sofortigen Disziplinarmaßnahmen geahndet.
