Voor onze interne gemeenschap
Commissie Kwaliteit van Leven en Werk
De oprichting van een Commissie Kwaliteit van Leven en Werk heeft tot doel het dagelijkse leven en het arbeidsleven binnen het bedrijf te verbeteren. Zij speelt een welwillende rol ten aanzien van alle werknemers (bedienden, directie) en voert langetermijnprojecten uit die het leven van het bedrijf begeleiden.
Deze commissie bestaat uit werknemers van alle functies en alle niveaus van de hiërarchie die acties initiëren die vervolgens door alle actoren van het bedrijf worden uitgevoerd.
Gezondheid en veiligheid op het werk
Gezondheid en veiligheid op het werk is een van onze belangrijkste aandachtspunten om de groei van Medicom te ondersteunen. Wij willen onze beheersing van arbeidsrisico's ontwikkelen door de frequentie en de ernst van arbeidsongevallen zoveel mogelijk te beperken. Deze aanpak wordt samen met het hele bedrijf uitgevoerd door overleg en participatie van werknemers, managers en directie, zodat iedereen erbij betrokken is.
Voor onze externe gemeenschap
Materiële donatie
Basisscholen in Saint-Barthélemy-d'Anjou
Wij schenken gratis onze producten met lichte gebreken, zonder de naleving van de filtratie-eisen van de norm en 14683 te beperken.
Universitair ziekenhuis Pays de-la-Loire
Onze overschotten aan producten (schorten, jassen, enz.) zijn geschonken aan de ziekenhuizen van Angers en Nantes tijdens de Covid-19-crisis, toen deze te kampen hadden met een tekort aan beschermingsmiddelen.
Vrouwencomité 49
Roze maskers die uitzonderlijk zijn ontworpen ter ondersteuning van de strijd tegen borstkanker werden geschonken aan de vereniging Comité Féminin 49 ter gelegenheid van de Roze Oktoberroute.
Toimaya ya Maoudou
Medicom heeft 112.000 maskers geschonken aan de Frans-Comorese vereniging Toimaya Ya Maoudou om Comorese studenten in staat te stellen hun opleiding voort te zetten tijdens de Covid-19 pandemie.
Filantropie
Medicom zet zich in om de Ligue Contre le Cancer (Liga tegen Kanker) en Médecins du Monde (Dokters van de Wereld) te steunen.
Partnerschap
ALDEV begeleidde Medicom en Scania bij een solidariteitsactie tijdens de Covid-19 pandemie, de salary sharing.
Sommige werknemers van Scania werden ontslagen tijdens de stillegging als gevolg van de insluiting.
Bij Medicom hadden we vanwege de sterke groei van ons bedrijf als gevolg van de pandemie, dringend nood aan extra werkkrachten en vaardigheden.
Scania had deze vaardigheden in huis, dus huurden we hun werknemers in totdat hun activiteiten konden worden hervat.
